Lập kế hoạch kinh doanh thương mại điện tử - Bùi Đức Tuấn

pdf 21 trang phuongnguyen 3450
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Lập kế hoạch kinh doanh thương mại điện tử - Bùi Đức Tuấn", để tải tài liệu gốc về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

Tài liệu đính kèm:

  • pdflap_ke_hoach_kinh_doanh_thuong_mai_dien_tu_bui_duc_tuan.pdf

Nội dung text: Lập kế hoạch kinh doanh thương mại điện tử - Bùi Đức Tuấn

  1. LOGO LLẬẬPP KKẾẾ HOHOẠẠCHCH KINHKINH DOANHDOANH THƯƠNGTHƯƠNG MMẠẠII ĐIĐIỆỆNN TTỬỬ Bùi Đức Tuấn Trưởng phòng Kinh doanh Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ OSB www.osbholding.com
  2. Nội dung  Các bước của một kế hoạch kinh doanh TMĐT  Xác định mục tiêu kinh doanh TMĐT  Đo lường lợi ích và chi phí của kinh doanh TMĐT  Kế hoạch triển khai www.osbholding.com
  3. Các bước kế hoạch kinh doanh TMĐT I. Mục tiêu là gì? Gắn với mục tiêu kinh doanh chung như thế nào? Các chỉ số mục tiêu cụ thể ra sao? II. Đo lường lợi ích và chi phí? Trong các khoảng thời gian? III. Kế hoạch triển khai? Danh sách công việc? Nhân sự? Thời gian thực hiện? www.osbholding.com
  4. LOGO XXáácc đđịịnhnh mmụụcc tiêutiêu kinhkinh doanhdoanh www.osbholding.com
  5. Xác định mục tiêu kinh doanh  Các mục tiêu có thể: . Tăng doanh số cho thị trường hiện tại? . Mở ra thị trường mới? . Phục vụ khách hàng hiện tại tốt hơn? . Tìm đối tác mới? . Phối hợp và quản lý các đối tác hiện tại hiệu quả hơn? . Tuyển nhân viên tốt hơn?  Quy mô doanh nghiệp? Chọn loại ứng dụng TMĐT  Rủi ro của dự án TMĐT >< Rủi ro không thực hiện TMĐT www.osbholding.com
  6. Xác định mục tiêu kinh doanh  Các mục tiêu kinh doanh chung của công ty? . Kinh doanh TMĐT nhằm nâng cao giá trị và tiện ích cho khách hàng . TMĐT giảm chi phí hoạt động của doanh nghiệp  TMĐT có thể giúp Doanh nghiệp trên các khía cạnh: . Xây dựng thương hiệu . Khai thác triệt để các chương trình tiếp thị của công ty . Bán sản phẩm và dịch vụ . Hiểu về nhu cầu khách hàng tốt hơn . Nâng cao dịch vụ và hỗ trợ sau bán hàng . Mua sản phẩm và dịch vụ . Quản lý mạng lưới cung cấp . Thực hiện đấu giá . Xây dựng cộng đồng ảo và cổng thông tin Web  Thử nghiệm? Mục tiêu? Triển khai thực tế www.osbholding.com
  7. LOGO ĐoĐo lưlườờngng llợợii ííchch vvàà chichi phphíí kinhkinh doanhdoanh TMĐTTMĐT www.osbholding.com
  8. Đo lường lợi ích kinh doanh TMĐT  Lợi ích hữu hình . Tăng doanh số? . Giảm chi phí? . Thời gian giao hàng?  Lợi ích vô hình: . Sự hài lòng của khách hàng . Nhận thức về thương hiệu  Cần lượng hoá các mục tiêu . Hài lòng bao nhiêu khách hàng quay lại mua hàng? . Thương hiệu Khảo sát nhận thức của khách hàng?  Lượng hoá lợi ích thành tiền? www.osbholding.com
  9. Đo lường lợi ích kinh doanh TMĐT Dự án TMĐT Đo lường lợi ích Xây dựng thương hiệu Điều tra hoặc thăm dò ý kiến về nhận thức thương hiệu Trợ giúp các chương trình Thay đổi trong số lượng sản phẩm bán ra tiếp thị hiện tại Nâng cao dịch vụ khách hàng Khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng, số lượng những khách hàng khiếu nại Giảm chi phí hỗ trợ sau bán Số lượng và loại các hoạt động hỗ trợ (điện thoại, fax, email) hàng Nâng cao hiệu quả của mạng Chi phí, chất lượng và thời gian giao hàng lưới cung cấp Tổ chức đấu giá Số lượng các đấu giá, người đấu giá, người bán, sản phẩm được bán, người tham gia, doanh số bán. Tạo cổng thông tin và cộng Số khách xem, số khách quay lại và thời gian của các lần xem đồng ảo www.osbholding.com
  10. Đo lường chi phí kinh doanh TMĐT  Chi phí phần cứng: . Các trang thiết bị cụ thể . Mức độ khấu hao  Chi phí phần mềm  Chi phí thiết kế thuê ngoài . Thiết kế đầu tiên . Tái thiết kế  Chi phí nhân sự  Chi phí duy trì hoạt động  Có những cách nào để tiết kiệm chi phí . Thuê ngoài hoàn toàn? . Phần mềm TMĐT trọn gói? . Tham gia vào sàn giao dịch TMĐT www.osbholding.com
  11. LOGO KKếế hohoạạchch TriTriểểnn khaikhai www.osbholding.com
  12. Các bước triển khai 1. Xác định phạm vi triển khai 2. Xác định các kết quả cần đạt được 3. Danh sách các công việc cần thực hiện 4. Xác định nguồn lực triển khai 5. Kế hoạch thời gian triển khai www.osbholding.com
  13. Xác định phạm vi triển khai  Trang home giới thiệu những thông tin cơ bản về doanh nghiệp và những đường liên kết đến các trang khác có các thông tin về sản phẩm và địa chỉ liên lạc  Một trang mô tả các sản phẩm của doanh nghiệp bao gồm cả hình ảnh  Một trang có thông tin về doanh nghiệp như lịch sử hình thành, vị trí, tin tức mới, bao gồm cả những hình ảnh hoạt động.  Một trang thông tin về địa chỉ liên lạc và một mẫu online để khách hàng gửi các câu hỏi về theo email www.osbholding.com
  14. Lên danh sách kết quả cần đạt được Triển khai trang web TMĐT Trang web Điều kiện nhân TMĐT lực Giao diện Nội dung Hạ tầng dịch vụ Khả năng vận hành Khả năng giao tiếp với trang web TMĐT khách hàng nước ngoài Khả năng duy trì Ngôn từ trên HT mạng Máy chủ web nội dung trang web web Hình ảnh trên Khả năng duy trì trang web những dịch vụ web Cài đặt phần Cài đặt phần cứng mềm www.osbholding.com
  15. Lên danh sách công việc thực hiện Kết quả Nhiệm vụ Bố cục và giao diện trang web - Xây dựng bố cục và giao diện trang web Ngôn từ trên trang web - Xây dựng nội dung trên trang web Hình ảnh trên trang web - Thu thập hình ảnh công ty và các sản phẩm - Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web Hệ thống mạng - Cài đặt kết nối Internet Cài đặt phần cứng - Cài đặt phần cứng máy chủ web Cài đặt phần mềm máy chủ web - Cài đặt phần mềm máy chủ web Khả năng duy trì nội dung trang web - Cài đặt phần mềm quản lý nội dung trang web - Thiết lập bộ máy nhân sự đảm bảo duy trì nội dung thông tin trang web Khả năng duy trì dịch vụ trang web - Thiết lập bộ máy đảm báo duy trì dịch vụ trang web Khả năng giao tiếp với khách hàng - Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài nước ngoài - Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ liên lạc với khách hàng nước ngoài - Thiết lập nhân sự đảm bảo giao tiếp với khách hàng nước ngoài. www.osbholding.com
  16. Xác định nguồn lực Công việc Nguồn nhân lực Kỹ năng cần có - Xây dựng bố cục và giao diện - Thuê ngoài - Thiết kế trang web trang web - Xây dựng nội dung trang web - 1 nhân viên trong công ty – 2 - Khả năng tiếng Anh, hiểu giờ/ngày, làm việc trong vòng 3 biết về lịch sử công ty, tháng sản phẩm và dịch vụ. - Thu thập hình ảnh của công ty - 1 nhân viên của công ty - Chụp hình và các sản phẩm. - Xử lý hình ảnh để đưa lên trang - Thuê ngoài - Thiết kế trang web web - Kết nối Internet - Thuê ngoài - Mạng dữ liệu - Cài đặt máy chủ web (phần - Thuê ngoài - Cài đặt phần cứng cứng) - Cài đặt phần mềm máy chủ - Thuê ngoài - Cài đặt và chỉnh cấu hình web máy chủ web - Cài đặt phần mềm quản lý nội - Thuê ngoài - Quản lý nội dung dung www.osbholding.com
  17. Xác định nguồn lực Công việc Nguồn nhân lực Kỹ năng cần có - Phát triển nhân lực công ty để duy - Thuê chuyên gia đào tạo - Quản lý nội dung trì nội dung trang web - Phát triển nhân lực công ty để duy - Tuyển nhân viên mới - Vận hành dịch vụ trang web trì dịch vụ trang web - Xây dựng quy trình giao tiếp với - Nhân viên của công ty – 1 - Quản lý khách hàng, hiểu khách hàng nước ngoài giờ/ngày, sẵn sàng trong biết quy trình nội bộ công thời gian triển khai dự án. ty -Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ - Nhân viên của công ty – 1 - Quản lý khách hàng để liên lạc với khách hàng nước giờ/ngày, sẵn sàng trong ngoài thời gian triển khai dự án. -Thiết lập nhân sự giao tiếp với - Tuyển nhân viên mới - Quản lý khách hàng khách hàng nước ngoài www.osbholding.com
  18. Lên kế hoạch thời gian Stt Công việc Tháng 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Xây dựng nội dung trang web 2 Thu thập hình ảnh của công ty và các sản phẩm. 3 Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web 4 Xây dựng bố cục và giao diện trang web 5 Kết nối Internet 6 Cài đặt máy chủ web (phần cứng) 7 Cài đặt phần mềm máy chủ web 8 Cài đặt phần mềm quản lý nội dung 9 Phát triển nhân lực công ty để duy trì nội dung trang web 10 Phát triển nhân lực công ty để duy trì dịch vụ trang web 11 Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài 12 Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ để liên lạc với khách hàng nước ngoài 13 Thiết lập nhân sự giao tiếp với khách hàng nước ngoài www.osbholding.com
  19. Các dự trù khác Kế hoạch mua sắm trang bị Kế hoạch ngân sách Bản tổng hợp kế hoạch dự án . Kế hoạch quản lý thay đổi, phát sinh . Kế hoạch liên lạc . Kế hoạch quản lý rủi ro . Kế hoạch đo lường kết quả www.osbholding.com
  20. Những lưu ý trong quản lý triển khai Quản lý dự án Quản lý danh mục dự án Phân công nhân lực TMĐT Đánh giá kết quả sau triển khai www.osbholding.com
  21. LOGO HHỏỏii ĐĐáápp www.osbholding.com