Đồ án Quản lý nhân sự bằng RFID (Phần 1)

Nội dung text: Đồ án Quản lý nhân sự bằng RFID (Phần 1)

1. BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCM KHOA ÐIỆN – ÐIỆN TỬ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ BẰNG RFID GVHD: ThS. ÐẬU TRỌNG HIỂN SVTH: NGUYỄN PHUONG THANH MSSV:08119049 PHẠM HOÀN THIỆN MSSV:08119051 SKL002997 Tp. Hồ Chí Minh, tháng 01/2014
2. BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HCM KHOA ĐIỆN - ĐIỆN TỬ BỘ MÔN ĐIỆN TỬ - VIỄN THÔNG ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Đề tài: QUẢN LÝ NHÂN SỰ BẰNG RFID GVHD : ThS. ĐẬU TRỌNG HIỂN SVTH : NGUYỄN PHƯƠNG THANH MSSV : 08119049 PHẠM HOÀN THIỆN MSSV : 08119051 TP. HỒ CHÍ MINH – 01/2014
3. TRƯỜNG ĐẠI HỌC SPKT TPHCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Khoa Điện - Điện Tử Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bộ Môn Điện Tử Viễn Thông TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2014. NHIỆM VỤ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP (Bản nhiệm vụ này được đóng vào trang nhất của cuốn Đồ án) Họ tên sinh viên 1: Nguyễn Phương Thanh Lớp: 081190A MSSV: 08119049 Họ tên sinh viên 2: Phạm Hoàn Thiện Lớp: 081190A MSSV: 08119051 1. Tên đề tài: Quản lý nhân sự bằng RFID 2. Nhiệm vụ (yêu cầu về nội dung và số liệu ban đầu): Viết chương trình quản lý nhân sự bằng RFID theo yêu cầu sau: Kết nối giữa mạch điều khiển và máy tính qua mạng Ethernet. Quản lý người dùng đăng nhập vào hệ thống. Admin. User (nhân viên). Đồng bộ thời gian giữa mạch điều khiển và máy tính. Đồng bộ ID Thực hiện đồng bộ ID từ máy tính khi thêm nhân viên. Quản lý việc đăng nhập của nhân viên. 3. Ngày giao nhiệm vụ ĐATN: 16 - 09 - 2013 4. Ngày bảo vệ 50% ĐATN: 22 - 11- 2013 5. Ngày hoàn thành và nộp về khoa: 07 -01 -2014 6. Giáo viên hướng dẫn: Phần hướng dẫn: 1. Ths. Đậu Trọng Hiển 2 3. Nội dung và yêu cầu ĐATN đã thông qua Khoa và Bộ môn Ngày tháng .năm 2014 TRƯỞNG KHOA GV HƯỚNG DẪN (Ký và ghi rõ họ và tên) (Ký và ghi rõ họ và tên) CHỦ NHIỆM BỘ MÔN (Ký và ghi rõ họ tên)
4. TRƯỜNG ĐẠI HỌC SPKT TPHCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Khoa Điện - Điện Tử Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bộ Môn Điện Tử Viễn Thông TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2013 LỊCH TRÌNH THỰC HIỆN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP (Bản lịch trình này được nộp kèm theo cuốn ĐATN) Họ tên sinh viên 1: Nguyễn Phương Thanh Lớp: 081190A MSSV: 08119049 Họ tên sinh viên 2: Phạm Hoàn Thiện Lớp: 081190A MSSV: 08119051 Tên đề tài: Quản lý nhân sự bằng RFID Xác nhận Tuần/ngày Nội dung GVHD GV HƯỚNG DẪN (Ký và ghi rõ họ và tên)
5. i LỜI CÁM ƠN Lời đầu tiên cho phép nhóm chúng em được bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới Th.S Đậu Trọng Hiển, người đã tận tình chỉ bảo hướng dẫn nhóm chúng em trong suốt thời gian thực hiện đồ án tốt nghiệp này. Nhóm chúng em xin gởi lời cảm ơn đến ban chủ nhiệm cùng quý thầy cô Khoa Điện – Điện tử Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM đã dạy dỗ, truyền đạt những kiến thức bổ ích trong suốt những năm qua. Chúng em cũng xin gởi lời cảm ơn đến thầy Trương Ngọc Sơn cố vấn học tập và tập thể lớp 08119 – Công nghệ kỹ thuật máy tính, đã giúp đỡ, góp ý kiến, tạo điều kiện thuận lợi nhất để chúng em hoàn thành tốt đồ án tốt nghiệp. Cuối cùng nhóm chúng em xin gởi lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè đã nhiệt tình giúp đỡ và động viên nhóm chúng em hoàn thành tốt đồ án tốt nghiệp này. Một lần nữa xin chân thành cảm ơn! Nhóm thực hiện Nguyễn Phương Thanh Phạm Hoàn Thiện
6. ii LỜI NÓI ĐẦU Ngày nay, với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật. Đặc biệt trong lĩnh vực Điện tử - Điện tử viễn thông, công nghệ thông tin đã tạo nên một động lực thúc đẩy và phát triển các ngành công nghiệp khác nhằm phục vụ và đáp ứng được nhu cầu của con người trong cuộc sống. Con người với sự trợ giúp của máy móc, những công cụ thông minh đã không phải trực tiếp làm việc, hay những công việc mà con người không thể làm được với khả năng của mình mà chỉ việc điều khiển chúng hay chúng làm việc hoàn toàn tự động đã mang lại những lợi ích hết sức to lớn, giảm nhẹ và tối ưu hóa công việc. Với sự tiến bộ này đã đáp ứng được những nhu cầu của con người trong cuộc sống hiện đại nói chung và trong sự phát triển hơn nữa của những ứng dụng trong việc nghiên cứu, phát triển của khoa học kĩ thuật nói riêng. Đối với những sinh viên khoa điện tử chúng ta thì việc nghiên cứu, tìm hiểu các đặc tính, ứng dụng của công nghệ RFID có ý nghĩa thực tế hết sức quan trọng. Nó chính là cơ sở để thiết kế những hệ thống tự động hóa đơn giản, cũng như những hệ thống phức tạp được ứng dụng rộng rãi trong khoa học và đời sống. Vì vậy nhóm thực hiện chọn đề tài “Quản lý nhân sự bằng RFID” để nghiên cứu, tìm hiểu và khảo sát các đặc tính của công nghệ RFID. Tuy đề tài không phải là mới nhưng hiểu được nó và ứng dụng của nó có ý nghĩa hết sức thiết thực.
7. iii MỤC LỤC TRANG BÌA LÓT QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LỊCH TRÌNH THỰC HIỆN ĐỀ TÀI LỜI CÁM ƠN i LỜI NÓI ĐẦU ii MỤC LỤC iii LIỆT KÊ BẢNG vii LIỆT KÊ HÌNH viii LIỆT KÊ TỪ VIẾT TẮT x Tóm Tắt xi Abstract xiii Chương 1 GIỚI THIỆU 1 1.1 Tổng quan về vấn đề nghiên cứu 1 1.2 Mục tiêu của đề tài 1 1.3 Giới hạn của đề tài 1 1.4 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài 2 1.5 Tóm tắt nội dung các chương 2 Chương 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 3 2.1 Giới thiệu chung về nhận dạng vô tuyến RFID 3 2.1.1 Lịch sử phát triển của hệ thống RFID 3 2.1.2 Khái niệm RFID 5 2.1.3 So sánh các hệ thống ID khác nhau 6 2.1.4 Các thành phần của một hệ thống RFID 7 2.1.4.1 Thẻ RFID 7 2.1.4.1.1 Thẻ thụ động. 8 2.1.4.1.2 Thẻ tích cực 11 2.1.4.1.3 Thẻ bán tích cực (bán thụ động) 12 2.1.5 Reader 14 2.1.5.1 Các thành phần chính của reader 15
8. iv 2.1.5.1.1 Máy phát 15 2.1.5.1.2 Máy thu 15 2.1.5.1.3 Vi mạch 15 2.1.5.1.4 Bộ nhớ 15 2.1.5.1.5 Các kênh nhập/xuất của các cảm biến, cơ cấu truyền động đầu từ và bảng tín hiệu điện báo bên ngoài 15 2.1.5.1.6 Mạch điều khiển 16 2.1.5.1.7 Giao diện truyền thông 16 2.1.5.1.8 Nguồn năng lượng 16 2.1.5.2 Phân loại reader 16 2.1.5.2.1 Serial reader 16 2.1.5.2.2 Network reader 17 2.1.5.3 Cơ chế truyền cơ bản giữa thẻ và reader 17 2.1.5.3.1 Modulated backscatter 18 2.1.5.3.2 Kiểu máy phát 19 2.1.6 Database 20 2.1.7 Điều lệ chuẩn hóa 20 2.1.8 Một số tiêu chuẩn xây dựng cho công nghệ RFID 21 2.1.9 Tần số vô tuyến hoạt động của RFID 21 2.1.10 Các ứng dụng RFID hiện hành 22 2.1.11 Ưu và nhược điểm của hệ thống RFID 23 2.1.11.1 Ưu điểm 23 2.1.11.2 Nhược điểm 23 2.1.12 Phương thức làm việc của RFID 24 2.1.13 Các hệ thống RFID cơ bản 26 2.1.13.1 Hệ thống 1 bit 27 2.1.13.1.1 Tần số vô tuyến 28 2.1.13.1.2 Sóng viba 30 2.1.13.1.3 Bộ chia tần số 31 2.1.13.1.4 Transponder trường điện từ 32 2.1.13.2 Hệ thống song công và bán song công 33 2.1.13.2.1 Ghép cảm ứng 34
9. v 2.1.13.2.2 Ghép điện từ tán xạ lùi 37 2.1.13.2.3 Ghép gần 39 2.1.13.2.4 Ghép điện 40 2.1.13.2.5 Truyền dữ liệu từ reader đến transponder 41 2.1.13.3 Hệ thống tuần tự 41 2.1.13.3.1 Ghép cảm ứng 41 2.2 Vi điều khiển PIC18F67J60 44 2.2.1 Giới thiệu PIC18F67J60 44 2.2.2 Các đặc trưng của PIC18F67J60 45 2.2.2.1 Các đặc trưng chung 45 2.2.2.2 Đặc trưng Ethernet 46 2.3 Tổng quan về mạng Ethernet 46 2.3.1 Giới thiệu 46 2.3.2 Khung truyền 48 2.3.3 Đặc tính điện 49 2.3.4 Mô hình TCP/IP 50 2.3.4.1 Lớp truy xuất mạng (Network Access Layer) 51 2.3.4.2 Lớp liên mạng (Network Layer) 51 2.3.4.3 Gói tin IP 51 2.3.4.3.1 Địa chỉ IP 53 2.3.4.4 Lớp vận chuyển (Transport Layer) 54 2.3.4.4.1 Giao thức UDP 54 2.3.4.4.2 Giao thức TCP 55 2.3.4.5 Lớp ứng dụng 56 Chương 3 THIẾT KẾ MODULE QUẢN LÝ NHÂN SỰ DÙNG RFID 58 3.1 Yêu cầu bài toán 58 3.2 Thiết kế phần cứng 58 3.2.1 Yêu cầu đặt ra thiết kế phần cứng 58 3.2.2 Chức năng các khối 59 3.2.3 Thiết kế các khối 60 3.2.4 Sơ đồ nguyên lý 65 3.2.5 Sơ đồ mạch in 66
10. vi 3.2.6 Linh kiện sử dụng trong mạch 66 3.3 Thiết kế phần mềm 67 3.3.1 Yêu cầu đặt ra 67 3.3.2 Giải quyết (Lưu đồ) 67 Chương 4 KẾT QUẢ THI CÔNG MẠCH VÀ GIAO DIỆN QUẢN LÝ NHÂN VIÊN 69 4.1 Mạch thi công hoàn chỉnh 69 4.2 Giao diện phần mềm quản lý nhân viên 70 4.2.1 Giao diện form đăng nhập 70 4.2.2 Giao diện form thông tin nhân viên 70 4.2.3 Giao diện Form quản lý nhân viên 71 4.2.4 Giao diện Form quản lý người dùng 72 4.3 Nhận xét 72 4.3.1 Về kết quả thi công mạch 72 4.3.2 Về phần mềm quản lý nhân sự 72 Chương 5 KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN 74 5.1 Kết quả đạt được 74 5.1 Hạn chế và hướng phát triển 74 5.1.1 Hạn chế 74 5.1.2 Hướng phát triển 74 Phụ lục A MÃ NGUỒN CHƯƠNG TRÌNH 75 Phụ lục B GIỚI THIỆU LINH KIỆN VÀ LÝ THUYẾT LIÊN QUAN 76 B.1 LCD 76 B.2 DS1307 77 TÀI LIỆU THAM KHẢO 82
11. vii LIỆT KÊ BẢNG Bảng 2. 1 : So sánh một số hệ thống nhận dạng 6 Bảng 2. 2: Tần số hoạt động của RFID 22 Bảng 2. 3: Các tham số hệ thống cho các hệ thống RFID 29 Bảng 2. 4: Dãi tần số của các hệ thống bảo mật khác nhau 29 Bảng 2. 5: Các thông số cơ bản của hệ thống 31 Bảng 2. 6: Suy hao đường truyền trong không gian tự do ứng với những tần số khác nhau (độ lợi của antenna transponder là 1,64 của antenna reader là 1) 37 Bảng 2. 7 : Vài thông số kỹ thuật cơ bản của PIC18F67J60 45 Bảng 2. 8: IP datagram header 51 Bảng 2. 9: Tổ chức địa chỉ IP 53 Bảng 3. 1: Linh kiện sử dụng trong mạch 66 Bảng B. 1: Mô tả chân LCD 76 Bảng B. 2: Các mã lệnh LCD 77
12. viii LIỆT KÊ HÌNH Hình 2. 1: Lịch sử phát triển RFID (1880-1960) 3 Hình 2. 2: Lịch sử phát triển RFID (1960-1990) 4 Hình 2. 3: Lịch sử phát triển RFID (1990-2009) 5 Hình 2. 4: Hệ thống RFID toàn diện 7 Hình 2. 5: Layout của thiết bị mang dữ liệu, transponder. Hình bên trái transponder ghép cảm ứng với antenna cuộn dây, hình bên phải transponder viba với antenna dipole 8 Hình 2. 6: Cấu trúc của một thẻ thụ động 8 Hình 2. 7: Một số loại thẻ tích cực 11 Hình 2. 8: Cấu trúc một thẻ bán tích cực 12 Hình 2. 9: Cấu trúc layout cơ bản của một reader 14 Hình 2. 10: Cơ chế truyền ở trường gần, trường xa giữa thẻ và reader 18 Hình 2. 11: Cơ chế modulated backscatter của thẻ thụ động 19 Hình 2. 12: Cơ chế modulated backscatter của thẻ bán thụ động 19 Hình 2. 13: Cơ chế truyền kiểu máy phát của thẻ tích cực 20 Hình 2. 14: Quá trình làm việc của thẻ và reader 24 Hình 2. 15: Quá trình truyền nhận dữ liệu giữa thẻ và reader 25 Hình 2. 16: Các hệ thống RFID khác nhau 27 Hình 2. 17: Giới thiệu hoạt động của hệ thống EAS tần số vô tuyến 28 Hình 2. 18: Antenna khung của hệ thống RF (cao 1, 2 - 1, 6 m) và transponder 29 Hình 2. 19: Mạch cơ bản và hình dạng cụ thể của transponder viba 30 Hình 2. 20: Transponder viba nằm trong vùng truy vấn của detector 30 Hình 2. 21: Sơ đồ mạch điện và hoạt động của EAS sử dụng bộ chia tần số 31 Hình 2. 22: Antenna của hệ thống RFID điện từ và Transponder 32 Hình 2. 23: Truyền dữ liệu trong hệ thống song công, bán song công và tuần tự 34 Hình 2. 24: Năng lượng cung cấp cho transponder thông qua từ trường phát ra của reader 34 Hình 2. 25: Truyền dữ liệu bằng load modulation từ transponder đến reader 35 Hình 2. 26: Phổ điều chế sóng mang phụ 36 Hình 2. 27: Sơ đồ mạch của transponder hài phụ 37 Hình 2. 28: Hoạt động của transponder tán xạ lùi. 38 Hình 2. 29: Transponder ghép gần được dưa vào trong reader 39 Hình 2. 30: Hệ thống ghép điện sử dụng điện trường để truyền năng lượng và dữ liệu 40 Hình 2. 31: Sơ đồ mạch tương đương của hệ thống RFID ghép điện 41 Hình 2. 32 : Sơ đồ khối của transponder tuần tự sử dụng ghép cảm ứng 42 Hình 2. 33: Sơ đồ điện áp của tụ nạp 43
13. ix Hình 2. 34: Sơ đồ chân vi điều khiển PIC18F67J60 44 Hình 2. 35: Khung truyền Ethernet 48 Hình 2. 36: Mã Manchester 50 Hình 2. 37: Mô hình TCP/IP và các giao thức tương ứng 50 Hình 2. 38: Cấu trúc gói tin UDP 55 Hình 2. 39: Cấu trúc gói tin TCP 56 Hình 3. 1: Sơ đồ khối các module trong mạch 59 Hình 3. 2: Header kết nối với RFID Reader 60 Hình 3. 3: Kết nối phần cứng DS1307 61 Hình 3. 4: Kết nối phần cứng bộ nhớ ngoài 61 Hình 3. 5: Kết nối phần cứng LCD 62 Hình 3. 6: Kết nối phần cứng Ethernet 62 Hình 3. 7: Kết nối phần cứng PIC18F67J60 63 Hình 3. 8: Khối nguồn 64 Hình 3. 9: Mạch ổn áp LM2576 64 Hình 3. 10: Mạch ổn áp AMS1117-3V 65 Hình 3. 11: Sơ đồ nguyên lý mạch chính 65 Hình 3. 12: Sơ đồ mạch in 66 Hình 3. 13: Lưu đồ giải thuật hoạt động của mạch 68 Hình 4. 1: Mạch thi công phần cứng 69 Hình 4. 2: Form đăng nhập 70 Hình 4. 3: Form thông tin nhân viên 71 Hình 4. 5: Form quản lý nhân viên 71 Hình 4. 6: Form quản lý người dùng 72 Hình B. 1: LCD 16x2 76 Hình B. 2: Sơ đồ chân của DS1307 78 Hình B. 3: Tổ chức bộ nhớ RAM 79 Hình B. 4: Thanh ghi thời gian của DS1307 79 Hình B. 5: Truyền tín hiệu trên 2 đường dây 80 Hình B. 6: Quá trình ghi dữ liệu vào DS1307 81 Hình B. 7: Quá trình đọc dữ liệu từ DS1307 81
14. x LIỆT KÊ TỪ VIẾT TẮT ASK (Amplitude Shift Keying): điều chế số theo biên độ tín hiệu. EAS (Electronic Article Surveillance): Thiết bị giám sát điện tử EEPROM (Electric Erasable and Programmable Read-Only Memory): Kiểu EPROM có thể xóa bằng tín hiệu điện. FDX (Full-Duplex): Song công FSK (Frequency Shift Keying): Điều chế dịch tần số HDX (Half-Duplex): Bán song công. HF (High – Frequency): Tần số cao. ISO (International Organization for Standardization): Tổ chức quốc tế về tiêu chuẩn hóa. LAN (Local Area Network): Mạng kết nối cục bộ. LF (Low – Frequency): Tần số thấp. OCR (Optical Character Recognition): Nhận dạng ký tự quang học. PC (Personal Computer): Máy tính cá nhân. RFID (Radio Frequency Identification): Kỹ thuật nhận dạng bằng sóng vô tuyến. RO (Read Only): Chỉ đọc. RW (Read Write): Đọc ghi. SEQ (Sequential System): Hệ thống tuần tự. UHF (Ultra High Frequency): Tần số siêu cao (300MHz – 3GHz) WORM (Write Once, Read Many): Ghi 1 lần, đọc nhiều lần.
15. xi Tóm Tắt Với sự tiến bộ và phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật để đáp ứng được những nhu cầu của con người trong cuộc sống hiện đại nói chung và trong sự phát triển hơn nữa của những ứng dụng trong việc nghiên cứu, phát triển của khoa học kĩ thuật nói riêng. Dân số ngày càng phát triển nhiều là nguồn lao động dồi dào góp phần thúc đẩy và phát triển xã hội và đất nước. Các công ty trong và ngoài nước tận dụng nguồn lao động này một cách có hiệu quả, mang lại lợi nhuận cho công ty và hơn nữa là tạo việc làm ổn định cho nguồn lao động dồi dào này, góp phần làm giảm bớt tình hình thất nghiệp trong nước. Với nguồn nhân lực to lớn như vậy để quản lý và kiểm soát đòi hỏi phải áp dụng các công nghệ hiện đại vào việc quản lý. Nó chính là cơ sở để thiết kế những hệ thống tự động hóa đơn giản, cũng như những hệ thống phức tạp được ứng dụng rộng rãi trong khoa học và đời sống. Vì vậy nhóm thực hiện chọn đề tài “Quản lý nhân sự bằng RFID” để nghiên cứu, tìm hiểu và khảo sát các đặc tính của công nghệ RFID. Để có thể quản lý nhân sự một cách hiệu quả thì cần phải có thiết bị và phần mềm, thêm sự hỗ trợ của máy tính để nâng cao quản lý an toàn, hiệu quả, chính xác. Mục tiêu của đề tài:  Thực hiện việc giao tiếp với máy tính và thiết bị quản lý nhân sự bằng RFID thông qua Ethernet (RJ45).  Xây dựng các module cần thiết trong một hệ thống.  Thiết kế phần mềm với các chức năng cần thiết quản lý nhân sự.  Thiết bị có khả năng lưu trữ số lượng nhân viên lớn.  Việc quản lý chương trình quản lý nhân sự bằng RFID trên máy tính dễ dàng và có độ bảo mật cao.  Kiểm soát thời gian ra vào của nhân viên. Nhiệm vụ của đề tài:  Thiết kế và thi công các module cần thiết, kết hợp với RFID để kiểm soát việc ra vào của nhân viên trong hệ thống quản lý nhân sự của công ty.  Viết chương trình quản lý nhân sự trên máy tính kết nối với thiết bị quản lý nhân sự thông qua Ethernet.  Bộ nhớ ngoài lưu trữ lượng mã số ID trên 6000 nhân viên.  Phần mềm quản lý nhân sự trên máy tính có các chức năng: Kết nối máy tính với thiết bị quản lý nhân sự thông qua Ethernet (RJ45). Đồng bộ thời gian giữa máy tính và thiết bị.
16. xii Đồng bộ ID của các nhân viên. Quản lý thông tin nhân viên. Quản lý người dùng đăng nhập vào hệ thống. Giới hạn của đề tài:  Do mới tìm hiểu về công nghệ RFID và kiến thức còn hạn chế nên chỉ nghiên cứu về lý thuyết RFID, kết hợp module RFID vào mạch điều khiển và phần mềm quản lý nhân sự trên máy tính thông qua Ethernet.  Do thời gian có hạn nên nhóm thực hiện chưa thể nghiên thêm về các dạng quản lý nhân sự thông qua: nhận dạng bằng dấu vân tay, nhận dạng bằng giọng nói, nhận dạng khuôn mặt Tuy đã cố gắng hết sức nhưng thời gian tìm hiểu và kiến thức còn hạn chế không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong đươc những ý kiến đóng góp của Thầy Cô và các bạn.
17. xiii Abstract With the advancement and development of robust science and technology to meet the needs of people in modern life in general, and in the further development of the applications in the research and development of science and technology in particular. The population is growing more abundant labor resources and contribute to social development and the country. The domestic and foreign companies take advantage of this labor an effective, profitable for the company and create more stable jobs for this abundant labor resources, contributing to alleviate the situation unemployment in the country. With tremendous human resource management and so to control requires the application of modern technology in the management. It is the basis to design the automation system simple as well as complex systems are widely used in science and life. So the team chose the topic “Human Resource Management with RFID” to study, learn and study the characteristics of RFID technology. To be able to manage staff effectively, you need to have the equipment and software , adding support to enhance computer security management, efficiency and accuracy. The objective of the thesis:  To communicate with computers and devices with RFID personnel management via Ethernet (RJ45).  Develop module needed in a system.  Design software with the necessary functions of human resource management.  Device capable of storing a large number of staff.  The management of human resource management program by RFID on computer easily and with high security.  Control time out to staff. The task of the subject:  Design and construction of the necessary modules, combined with RFID to control entry and exit of personnel in human resource management system of the company.  Writing program management personnel on computer equipment connected to human resource management through Ethernet.  External memory storage volume ID number above 6000 employees.  HR management software on computer functions:
18. xiv Connect your PC to device management personnel via Ethernet (RJ45). Time synchronization between computers and devices. Synchronization of the employee ID. Manage employee information. Manage users logged into the system. Limitations of the study:  Due to new understanding of RFID technology and knowledge is limited to only theoretical research on RFID, RFID module incorporated into the controller and human resource management software on computer via Ethernet.  Due to new understanding of RFID technology and knowledge is limited to only theoretical research on RFID, RFID module incorporated into the controller and human resource management software on computer via Ethernet. Despite every effort, but the time to learn and knowledge is limited inevitable shortcoming. Look forward to the comments of teachers and friends.
19. Quản lý nhân sự bằng RFID Trang 1 Chương 1 GIỚI THIỆU 1.1 Tổng quan về vấn đề nghiên cứu Đứng trước sự bùng nổ về công nghệ mới, cùng với sự phát triển ngày càng lớn mạnh của xã hội, sự nhận thức ngày càng cao của con người và đặc biệt quan trọng hơn là đối với việc ngày càng nhiều các Doanh nghiệp đang hướng tới sự chuyên nghiệp trong cách quản lý nhân sự, để từ đó tạo ra sản phẩm mang tính chuyên nghiệp và ứng dụng cao trong đời sống. Nhu cầu cần có hệ thống quản lý nhân viên này càng tăng đối với các Doanh nghiệp có các đặc thù như:  Các nhà máy sản xuất, các Doanh nghiệp có số lượng nhân sự lớn.  Môi trường làm việc và con người bị phân bố nhiều nơi.  Thời gian làm việc của nhân sự Doanh nghiệp có quy luật phức tạp theo từng nghiệp vụ và ngành nghề khác nhau.  Giải pháp quản lý vào ra tự động ngày càng đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý con người của nhiều Doanh nghiệp. Vì vậy nhóm thực hiện quyết định chọn đề tài viết chương trình “Quản lý nhân sự bằng RFID”. 1.2 Mục tiêu của đề tài Để viết chương trình Quản lý nhân sự bằng RFID nhóm thực hiện nghiên cứu những nội dung sau đây:  Tìm hiểu về dòng PIC18 mà tập trung là vi điều khiển PIC18F67J60.  Tìm hiểu tổng quan về mạng Ethernet.  Tìm hiểu về DS1307 (IC thời gian thực), EEPROM (bộ nhớ ngoài), LCD (để hiển thị thời gian và thông tin mã số ID nhân viên).  Tìm hiểu về lý thuyết và cách thức hoạt động của RFID.  Viết chương trình quản lý nhân sự bằng ngôn ngữ C#. 1.3 Giới hạn của đề tài Do lần đầu tiếp xúc với công nghệ RFID và kiến thức có phần hạn chế, chưa thể tìm hiểu chuyên sâu. Nên nhóm thực hiện chỉ tìm hiểu về lý thuyết của RFID, không có tiến hành thiết kế mạch RFID mà mua mạch RFID Reader được thiết kế sẵn kết hợp với mạch điều khiển chính do nhóm tự thiết kế để giao tiếp với máy tính thông qua mạng Ethernet. Thiết kế giao diện phần mềm quản lý nhân sự tương đối đơn giản, dễ sử dụng, các nút chức năng trong giao diện cần thiết trong quá trình kết nối, đăng nhập, chỉnh sửa chỉ được thiết kế đơn giản, nếu thiết kế các chức năng trong giao diện Chương 1: Giới thiệu
20. Quản lý nhân sự bằng RFID Trang 2 quản lý phức tạp và chuyên sâu hơn thì đòi hỏi cần nhiều thời gian hơn để nhóm có thể nghiên cứu và thực hiện được. Ngoài ra, do chuẩn truyền Ethernet quá phức tạp cộng với thời gian nghiên cứu có hạn nên nhóm thực hiện đề tài sử dụng bộ thư viện được xây dựng sẵn của Microchip để thực hiện giao tiếp giữa phần cứng với máy tính. 1.4 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài  Tiết kiệm chi phí quản lý cho doanh nghiệp.  Quản lý nhân sự nhanh và dễ dàng.  An toàn, hiệu quả, chính xác, khách quan, công bằng.  Nâng cao ý thức người lao động, nhân viên trong công ty góp phần nâng cao năng suất lao động. 1.5 Tóm tắt nội dung các chương Nội dung của đề tài này được chia thành 5 chương. Sau đây là nội dung chính của các chương: Chương 1: Trình bày tổng quan về vấn đề nghiên cứu, mục tiêu, giới hạn, ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài. Chương này cũng trình bày vắn tắt nội dung chính của từng chương. Chương 2: Trình bày cơ sở lý thuyết về RFID, cấu tạo của PIC18F67J60 và các đặc trưng, tổng quan về Ethernet. Chương 3: Đặt ra yêu cầu của bài toán, từ đó đưa ra hướng giải quyết các yêu cầu. Thiết kế Module quản lý nhân sự được mô tả theo trình tự sau: Yêu cầu bài toán giải quyết sơ đồ khối phân tích thiết kế chọn linh kiện sơ đồ nguyên lý sơ đồ mạch in. Từ thiết kế phần cứng, đặt ra yêu cầu cho chương trình trên máy tính và chương trình trên vi điều khiển, từ đó giải quyết bằng thuật toán, lưu đồ Chương 4: Trình bày kết quả thực nghiệm: mạch thi công thực tế, giao diện phần mềm quản lý nhân sự Chương 5: Trình bày những kết quả đạt được của đề tài. Những hạn chế còn tồn tại và hướng phát triển của đề tài. Chương 1: Giới thiệu
21. Quản lý nhân sự bằng RFID Trang 3 Chương 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Giới thiệu chung về nhận dạng vô tuyến RFID 2.1.1 Lịch sử phát triển của hệ thống RFID Các công nghệ hiện nay luôn hướng tới sự đơn giản, tiện lợi và đặc trưng luôn được ưu tiên lên hàng đầu là khà năng không dây. Thiết bị không dây ngày càng phát triển rộng rãi làm cho con người được giải phóng, tự do và thoải mái hơn. Công nghệ RFID (Radio Frequency Identification) ra đời đã tạo ra cuộc cách mạng trong môi trường tương tác hiện nay. RFID là một trong những kỹ thuật được đánh giá cao và phát triển nhanh chóng trong một thời gian ngắn. lần đầu tiên một công nghệ tương tự đó là bộ tách sóng IFF (Identification Friend or Foe) được phát minh năm 1937 bởi người Anh và được quân đồng minh sử dụng trong Thế Chiến lần thứ 2 để nhận dạng máy bay ta và địch. Kỹ thuật này trở thành nền tảng cho hệ thống kiểm soát không lưu thế giới vào thập niên 50. Nhưng trong khoảng thời gian này do chi phí quá cao và kích thước quá lớn của hệ thống nên chúng chỉ được sử dụng trong quân đội, phòng nghiên cứu và các trung tâm thương mại lớn. Hình 2. 1: Lịch sử phát triển RFID (1880-1960) Chương 2: Cơ sở lý thuyết