Bài báo khoa học: Hộ sinh - Nghề nghiệp và đào tạo

Nội dung text: Bài báo khoa học: Hộ sinh - Nghề nghiệp và đào tạo

1. Bài báo khoa học : Hộ sinh - Nghề nghiệp và đào tạo TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA SƯ PHẠM KỸ THUẬT Bài báo khoa học HỘ SINH Nghề nghiệp và đào tạo Tác giả: Đỗ Thị Hương Học viên lớp GDH 2011 – 2013 A TP. Hồ Chí Minh ngày 15 tháng 3 năm 2013 0
2. Bài báo khoa học : Hộ sinh - Nghề nghiệp và đào tạo HỘ SINH - NGHỀ NGHIỆP VÀ ĐÀO TẠO Đỗ Thị Hương dhuong29@gmail.com TÓM TẮT Hộ sinh là một trong những người tham gia vào quá trình chăm sóc sức khoẻ phụ nữ từ lúc mang thai đến khi sinh và sau sanh, góp phần tạo ra thế hệ con người khỏe mạnh từ trong bụng mẹ. Vì thế, đầu tư để đào tạo những ngườiHộ sinh chuyên nghiệp là điều cần thiết. Tác giả thực hiện đề tài nghiên cứu “Phát triển chương trình đào tạo Hộ sinh bậc trung cấp theo hướng năng lực thực hiện tại Đại học Y Dược” với mục đích cập nhật lại chương trình đào tạo Nữ Hộ sinh trước đây được dạy lệ thuộc vào người thầy là chính yếu. Chương trình được cập nhật theo phương pháp lấy học sinh làm trung tâm nhằm tạo điều kiện cho học sinh tự phát triển các năng lực không những về chuyên môn mà còn phát huy được các năng lực khác từ trong nhà trường nhằm có thể phục vụ phụ nữ theo yêu cầu xã hội hiện nay sau khi tốt nghiệp. ABSTRACT Midwifery isoneofthepeopleinvolvedinthe heath careofwomenduringpregnancy, childbirth andthepostpartumperiod, contributingto create thegeneration ofhuman who get good healthfrom the womb. Soinvestmentinprofessionaltraining ofmidwivesis essential. Authors performed research project"Development ofsecondaryMidwifery training programstowards a competency based curriculum attheUniversityofMedicineandPharmacy" forthepurposeofupdatingpreviouslyMidwifery training programs that taught following a teacher- centeredapproach. The programis updated ona student- centered approachtoenablestudents todevelopthecapacitynotonlyprofessionalbutalsodevelopothercapabilitiesfromthes choolinordertobeabletoservewomenaccording tothecurrentneeds of societyafter graduation. Trong khuôn khổ bài biết này người viết muốn chia sẽ với người đọc những vấn đề liên quan đến Hộ sinh, thực trạng và đào tạo nghề Hộ sinh đã được trình bày trong phần nghiên cứu cơ sở thực tiễn từ đề tài“Phát triển chương trình đào tạo Hộ sinh bậc trung cấp theo hướng năng lực thực hiện tại Đại học y dược thành phố Hồ Chí Minh năm 2012. 1
3. Bài báo khoa học : Hộ sinh - Nghề nghiệp và đào tạo Theo TS. Babatunde Osotimehin Giám đốc điều hành Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc (UNFPA) đã cho biết trong thông điệp của mình nhân ngày Nữ hộ sinh quốc tế 5/5 về người làm nghề Nữ hộ sinh như sau: “ họ không chỉ làm công việc đỡ đẻ và chăm sóc trẻ sơ sinh, họ còn làm công việc cứu sống người khác” và trên thế giới "Mỗi ngày có 1.000 sản phụ tử vong và 5.500 trẻ sơ sinh chết trong vòng một tuần sau khi sinh do không được chăm sóc y tế đầy đủ”. Ở những quốc gia nghèo nhất, chỉ có khoảng 13% các ca sinh đẻ do các nữ hộ sinh hoặc cán bộ y tế có kỹ năng hộ sinh thực hiện. TS Babatunde Osotimehin cũng khẳng định vai trò của nữ hộ sinh là “những người anh hùng thầm lặng trong bảo vệ sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh”.Người Nữ Hộ sinh Việt Nam cũng không ngoại lệ, họ đóng vai trò khá quan trọng trong ngành y tế cả nước nói chung và tại khu vực thành phố Hồ Chí Minh nói riêng. Trong quá trình thực hiện đề tài từ kết quả khảo sát 46 người (đại diện cho người sử dụng lao động là những trưởng, phó phòng, các Nữ hộ sinh trưởng phó khoa ở các bệnh viện tại TP. HCM)nhận thấy: số lượng Hộ sinh luôn luôn chiếm tỷ lệ khoảng gấp ba lần số lượng Bác sỹ trong các bệnh viện (tham khảo bảng 1): Bảng 1: Bảng tỉ lệ số lượng Hộ sinh và Bác sỹ tại các bệnh viện qua khảo sát: Hộ sinh Bác sỹ Tỷ lệ Số Bệnh viện Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Hộ sinh / Phiếu Kết người % người % Bác sỹ quả Hùng 3 Hộ sinh / khảo 8 600 57,14 200 19,05 Vương 1 Bác sỹ sát số ĐHYD 3 Hộ sinh / lượng 3 150 41,67 50 13,89 CS4 1 Bác sỹ nhân ĐHYD ≈ 6 Hộ sinh / viên 7 44 65,67 7 10,45 CS2 1 Bác sỹ ≈ 3 Hộ sinh / 28 Từ Dũ 926 60,13 336 21,82 1 Bác sỹ Tổng 46 4 BV 1720 - 593 - - (Nguồn: kết quả khảo sát của đề tài “Phát triển chương trình đào tạo Hộ sinh bậc trung cấp theo hướng năng lực thực hiện”năm 2012) “Với tư cách là Giám đốc Điều hành của UNFPA, tôi muốn tôn vinh những công việc quan trọng mà nữ hộ sinh đang thực hiện. Nữ hộ sinh không chỉ làm công việc đỡ đẻ và chăm sóc trẻ sơ sinh. Họ làm công việc cứu sống người khác và góp phần tăng cường một hệ thống y tế có chất lượng cho toàn xã hội. Họ chính là nguồn nhân lực quan trọng trong một hệ thống y tế hiệu quả” - TS Babatunde Osotimehin nhấn mạnh.1 1 vinh-nhung-anh-hung-tham-lang.htmNgàycập nhật: 20/10/2011 19:32:57 2
4. Bài báo khoa học : Hộ sinh - Nghề nghiệp và đào tạo Từ những phân tích trên có thể kết luận được rằng người làm nghề Hộ sinh là đáng trân trọng, thế nhưng qua kết quả khảo sát từ 72 người Hộ sinh đang làm việc ở thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh thành phía nam đã nhận thấy rằng người Hộ sinh cũng như nghề nghiệp của họ chưa được quan tâm đúng mức nhất là mức lương và thù lao chưa thoả đáng (tham khảo các biểu đồ 1,2,3,4) : 1. Kết quả ý kiến vể mức thu nhập: 55,56 % 60 tỷ 30,56 % lệ 40 13,89 % % 20 0 % ý ki 0 ến Đồng ý Không có Không Ý kiến ý kiến đồng ý khác Biểu đồ 1:Kết quả khảo sát ý khiến về thu nhập (Nguồn: kết quả khảo sát của đề tài năm 2012) Tỷ lệ 55,56 % là con số hơn một nữa số người được khảo sát không đồng ý rằng nghề Hộ sinh có thu nhập đủ sống. Có 30,56% ý kiến cho rằng thu nhập là tạm đủ sống, số người không ý kiến là 13,89 %. Cũng từ trong khảo sát người nghiên cứu nhận thấy rằng nghề Hộ sinh nếu làm việc tại những thành phố, tỉnh hay thị xã thì thu nhập tương đối và ngược lại người Hộ sinh làm ở vùng sâu, vùng xa thì họ chỉ có lương cơ bản rất thấp chắc chắn không đủ sống. 2. Kết quả khảo sát vể số tiền lương hàng tháng của người Hộ sinh: 66,67 % tỷ 70 lệ 60 50 % 40 15,28 % 13,89 % ý 30 4,17 % ki 20 ến 10 0 3 – 4 triệu 4 – 5 triệu 5 – 6 triệu Trên 6 triệu Biểu đồ 2: Kết quả khảo sát mức lương hàng tháng (Nguồn: kết quả khảo sát của đề tài năm 2012) Tỷ lệ 66,67 % trong số người được khảo sát có thu nhập hàng tháng từ 3 – 4 triệu đồng là khá thấp, so với tình hình luôn có bão giá như ngày nay đúng là không đủ sống. Thu nhập mỗi tháng đạt từ 4 – 5 triệu và trên 6 triệu trong nhóm khảo sát này có tỷ lệ gần bằng nhau đó là 15,28% và 13,89% . Với mức lương 5 3
5. Bài báo khoa học : Hộ sinh - Nghề nghiệp và đào tạo – 6 triệu mỗi tháng có tỷ lệ rất ít chỉ chiếm khoảng 4,17%. Theo nhận định qua khảo sát số người Hộ sinh có mức thu nhập từ 5 – 6 triệu và trên 6 triệu là những người làm việc lâu năm hay làm tại thành phố Hồ Chí Minh. 3. Nhận định của người Hộ sinh về thu nhập của nghề: 19,44 % Không thoả đáng Thoả đáng Biểu đồ 3: Kết quả khảo sát ý khiến về thu nhập (Nguồn: kết quả khảo sát của đề tài năm 2012) Qua khảo sát chỉ có 19,44 % cho là họ có mức lương thoả đáng, phần lớn còn lại chiếm tỷ lệ 80,56 % là cho rằng thu nhập không thoả đáng. 4. Nhận định của người Hộ sinh về đặc điểm của nghề: 95,83% 100 tỷ lệ 80 % ý 60 kiế 40 n 1,39 % 2,78 % 20 0 % 0 An nhàn Cực nhọc Ý kiến khác Biểu đồ 4: Nhận định của người Hộ sinh về đặc điểm của nghề (Nguồn: kết quả khảo sát của đề tài năm 2012) Trong số người được khảo sát có 1 người Hộ sinh chiếm 1,39 % cho rằng nghề hộ sinh bình thường như bao nghề khác, số còn lại khá lớn chiếm 95,83 % cho là nghề Hộ sinh là một nghề cực nhọc, có 2 người chiếm tỷ lệ 2,78 % thì cho rằng nghề Hộ sinh rất cực nhọc chứ không chỉ đơn giản là cực nhọc, tuy vậy họ vẫn cho rằng họ vẫn yêu nghề vì cực nhưng cảm thấy rất vui khi được đón những bé con chào đời khoẻ mạnh. Thực tế người Hộ sinh làm việc trong môi trường lao động với cường độ đầy áp lực,chưa kể đến nhu cầu cần chăm sóc ởngười dân đang ngày càng đòi hỏi 4
6. Bài báo khoa học : Hộ sinh - Nghề nghiệp và đào tạo nhiều dịch vụ kỹ thuật cao. Vì thế muốn xã hội được phục vụ tốt cần nhìn vào: Người Hộ sinh và đào tạo Hộ sinh. Với Hộ sinh phải có sự quan tâm đúng mức về lương, thu nhập và các chế độ khác sao cho họ đủ sống để yên tâm làm việc. Về đào tạo phải tìm hiểu nhu cầu cần nâng cao chất lượng chăm sóc từ kiến thức, kỹ năng tay nghề cũng như thái độ đối với nghề nghiệp và cả giao tiếp. Từ yêu cầu thực tế để đáp ứng cho công việc đào tạo được ngày càng có chất lượng, buộc phải điều chỉnh dần nội dung chương trình sao cho phù hợp, đáp ứng được nhu cầu chăm sóc sức khoẻ cho bà mẹ, trẻ sơ sinh và chị em phụ nữ trong xã hội đang dần phát triển như hiện nay. Bộ y tế Việt Nam cũng đã rất quan tâm đến việc tăng cường đào tạo nhân lực Hộ sinh theo xu hướng hình thành năng lực thực hiện đảm bảo theo các chương trình đào tạo tại Việt Nam và hội nhập vào khu vực và quốc tế.2 Để chất lượng đào tạo nghề đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động, đáp ứng sự thay đổi vượt bậc của khoa học công nghệ thì chương trình, giáo trình phải được xây dựng theo một phương pháp khoa học, sát với yêu cầu thực tiễn đồng thời phải được thường xuyên cập nhật bổ sung, sửa đổi. Có như thế việc đào tạo nghề mới đáp ứng được yêu cầu đổi mới của Luật Giáo Dục đã ban hành. Vai trò của người hộ sinh, bao gồm kỹ năng giao tiếp, văn hóa và cách chăm sóc lấy người phụ nữ làm trung tâm. Trong đó trọng tâm là phải thực hiện các nguyên tắc thực hành chăm sóc an toàn. Nghề hộ sinh liên quan trực tiếp đến quá trình làm mẹ và họ biết rằng mối quan hệ này đóng một vai trò quan trọng đối với thể chất, sự sống, tình cảm và tinh thần của mẹ và bé. Do đó, mục đích của chăm sóc hộ sinh là đảm bảo sự khỏe mạnh của bà mẹ và trẻ với mức độ can thiệp ít nhất để có được sự an toàn cho mẹ và con. KẾT LUẬN: Muốn làm tốt vai trò của mình người Hộ sinh phải được giáo dục và đào tạomột cách chuyên nghiệp tại trường y khoa chứ không thể học ở những trường chỉ đủ điều kiện mở mã ngành (Ví dụ trường trung cấp kỹ thuật Công nghệ hay Kỹ thuật Kinh tế ) mà không phải là trường Y khoa. Tại thành phố Hồ Chí Minh số lượng nữ hộ sinh được đào tạo mỗi năm vẫn chưa đáp ứng đủ cho các bệnh viện, phòng khám trong khu vực do ngày nay có nhiều cơ sở mới thành lập cho nên chưa thể đề cập đến việc cần sử dụng người hộ sinh có năng lực cao. Tuy nhiên theo đà phát triển của khoa học xã hội và nhu 2Tài liệu tham khảo đào tạo Hộ sinh số 63/BYT-K2ĐT ngày 16/02/2012. 5
7. Bài báo khoa học : Hộ sinh - Nghề nghiệp và đào tạo cầu đòi hỏi cần chăm sóc với kỹ thuật cao và chuyên sâu, bắt buộc nhà trường phải hướng đến chất lượng cao trong đào tạo Hộ sinh trong thời gian tới. Đây là một thách thức lớn cho nhà trường. Giải pháp chỉ có thể là tập trung vào phát triển chương trình đào tạo sao cho phù hợp với yêu cầu thực tế. Những nội dung cũ còn sử dụng được thì vẫn giữ lại, tiếp theo đó là bổ sung những nội dung mới theo cách tiếp cận với đào tạo theo hướng năng lực thực hiện để sản phẩm đào tạo ra là người Hộ sinh chuyên nghiệp đáp ứng được nhu cầu chăm sóc nâng cao cho các chị em phụ nữ và con của họ. TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Đỗ Thị Hương, Đề tài tốt nghiệp cao học giáo dục “Phát triển chương trình đào tạo Hộ sinh bậc trung cấp theo hướng năng lực thực hiện tại Đại học Y dược”, 2012. 2. Tài liệu tham khảo đào tạo Hộ sinh số 63/BYT-K2ĐT ngày 16/02/2012. 3. quoc-te-55-ton-vinh-nhung-anh-hung-tham-lang.htmNgàycập nhật: 20/10/2011 19:32:57 6
8. BÀI BÁO KHOA HỌC THỰC HIỆN CÔNG BỐ THEO QUY CHẾ ĐÀO TẠO THẠC SỸ Bài báo khoa học của học viên có xác nhận và đề xuất cho đăng của Giảng viên hướng dẫn Bản tiếng Việt ©, TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH và TÁC GIẢ Bản quyền tác phẩm đã được bảo hộ bởi Luật xuất bản và Luật Sở hữu trí tuệ Việt Nam. Nghiêm cấm mọi hình thức xuất bản, sao chụp, phát tán nội dung khi chưa có sự đồng ý của tác giả và Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh. ĐỂ CÓ BÀI BÁO KHOA HỌC TỐT, CẦN CHUNG TAY BẢO VỆ TÁC QUYỀN! Thực hiện theo MTCL & KHTHMTCL Năm học 2016-2017 của Thư viện Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh.